***费包括哪些-应付***费包括哪些

职工***费用包括哪些内容

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

法律分析：业务招待费，用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。

三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

职工***费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***；企业尚未分离的内设集体***部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

***费开支范围包括哪些

法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

社保及公积金：社保和公积金是企事业单位对于员工的一项基本义务，但也可以当做一种***为员工提供更全面的保障。健康体检：企事业单位可以为员工提供定期的免费体检，以保证员工身体健康。

***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

***费列支范围包括哪些

法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

其他***：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。以上是***费可以列支的范围，企事业单位应该根据员工实际需要和公司财务状况适当地提供相应的***，以增强员工的归属感和幸福感。

法律分析：职工***费的开支范围：职工医药费 职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

企业职工***费支出范围包括：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

工资***费用包括哪些

包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体***部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体***部门工作人员的工资薪金、社 会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

工资***费用包括：计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；职工的生活困难补助；职工的医疗保险待遇；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；以及集体***费用等。

三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

法律分析：业务招待费，用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。

***费包括哪些费用

1、三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

2、法律分析：业务招待费，用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。

3、包括但不限于以下方面：社保及公积金：社保和公积金是企事业单位对于员工的一项基本义务，但也可以当做一种***为员工提供更全面的保障。健康体检：企事业单位可以为员工提供定期的免费体检，以保证员工身体健康。