工会会费缴纳标准-工会会费缴纳标准文件

工会会员会费收缴最新规定

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定，工会会员需要缴纳一定标准的会费。具体的收缴标准是每月按照个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%缴纳，如果工资尾数不足10元的部分则不计缴会费。

工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。

法律分析：企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

工会会员费收取标准相关文件

【法律分析】按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时，应提工会经费=计税工资总额*2%。

法律主观：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。

工会费按照什么比例缴纳

1、工会费按照百分之2比例缴纳。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的缴纳比例为百分之2，企业会员缴纳的会费、事业单位、机关每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、所属企业、事业单位上缴的收入、人民***的补助以及其他收入都是工会经费的主要来源。

2、我国《工会财务收支管理暂行办法》规定，企业应当按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。不同地区对此还有不同的具体规定，需要根据当地相关法规进行缴纳。《工会财务收支管理暂行办法》是我国目前对工会经费管理的重要法规之一，其中明确规定了企业应该按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。

3、工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

4、答案是工会经费为0.8%。这个问题的答案是0.8%，8%是一个常见的误解。实际上，中国的《工会法》规定，企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳工会经费，用于支持工会组织开展工作。这个规定的目的在于保障工***益，增加工会组织的经费来源，促进工会组织的发展。

5、企业工会经费拨缴比例在法律上规定最低比例为职工工资总额的2%，但如果企业经济困难，可以酌情降低至1%。企业可根据实际情况自行决定具体比例。中国《工会法》规定，用人单位应按照职工工资总额的2%向工会经费支助基金缴纳并应当如实公开工会收支情况。

6、根据《中华人民共和国工会法》的规定，员工需要按照工资总额的一定比例向工会缴纳工会费。具体缴纳比例由中华全国总工会和地方总工会确定。在一般情况下，员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工会会费收费标准是什么

1、法律主观：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。

2、工会会费的收取标准按国家规定的比例进行，收取会费为个人职位工资以及个人薪级工资总和的百分之零点五。会费在个人工资中所占比例较小，所收集的会费会运用于全体职工服务以及工会活动运营中，需要职工按时缴纳。第三，工会的法律性质。

3、【法律分析】按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

4、在一般情况下，员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。如果员工工资总额低于当地规定的最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算缴纳工会费。另外，员工如果加入工会，还需要缴纳一定的会费。

工会会费缴纳基数和标准

1、按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

2、法律分析：工会会费收缴标准∶凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织， 60%基层工会留用。应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

3、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。【法律依据】《中华人民共和国税法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

4、会费计算基于个人工资的前两项（职务或岗位工资、薪级工资）之和；计算比例为0.5%；工资尾数不足10元的部分不计入会费；新来教职工会员的会费计算还需乘以本院工作实际月数。

5、工会经费的计提基数是企业实际发放给职工的工资薪金总额。企业每月应按照这个总额的2%向本企业工会拨交工会经费。这些经费中，有40%上交给上级工会单位，而剩余的60%由基层工会单位使用。因此，企业实际上缴给上级工会单位的经费比例是工资总额的0.8%。

6、工会会员按照本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费。 “工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。