公积金个人12%-公积金个人12%单位12%是多少钱

公积金个人比例5%和12%有什么区别

1、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

2、%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

3、公积金比例5%和12%的主要区别在于缴纳金额和贷款额度。详细解释如下：缴纳金额的区别 公积金比例5%意味着个人和公司将各自按照工资总额的5%进行缴纳公积金。而公积金比例12%则意味着个人和公司的缴纳比例总和为工资总额的12%，其中个人与公司的缴纳比例可能各占一半或者有所不同。

4、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

5、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。缴存年限不同：5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年。

公积金个人12%,单位5%合法吗

法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。

合乎规定。单位在职员工每月所缴纳的住房公积金数额，系上一整年其个人月均薪酬乘以单位所设定的住房公积金缴存比例。而关于单位如何为其雇员缴纳住房公积金，则是由上一年的该职工月均薪酬，再按照单位自行设定的住房公积金缴存比例进行计算得出的。

个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。

12%公积金是什么档次

根据金投网查询显示：12%公积金是较高档次。根据公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，企业可以在这区间任选比例。如果单位与个人缴纳的公积金比例都为12%，这代表是最高水平。而如果是指个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。

公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

这是最高限制的水平。根据规定，企业支付公积金比例分为五大档次，即3%、5%、7%、9%和12%。其中，3%档次是最低档次，12%档次是最高档次。？原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着和个人共同缴纳的金额是最高的。

公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金12%缴纳是什么意思?

公积金按12%缴纳是指企业和个人按照一定比例向公积金管理机构缴纳费用，以便支付公积金账户的管理费用和支付公积金的社会保障待遇。公积金的缴纳比例是由企业和个人的所得情况决定的，根据不同的情况，公积金的缴纳比例也会有所不同。本文将详细介绍公积金按12%缴纳的具体情况。

公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。公积金比例的含义 公积金比例是指员工和雇主在缴纳公积金时，按照工资的一定比例进行缴纳。在中国，公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区和不同行业的比例可能有所不同。

公积金12%是指每个月缴纳社会保险的基数为12%的缴费标准，其中，用人单位每月应缴纳的社会保险金缴费比例为12%，即用人单位每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为8%，职工每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为4%。

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准）。

公积金12%是什么意思

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准）。

公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。公积金比例的含义 公积金比例是指员工和雇主在缴纳公积金时，按照工资的一定比例进行缴纳。在中国，公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区和不同行业的比例可能有所不同。

公积金12%是指每个月缴纳社会保险的基数为12%的缴费标准，其中，用人单位每月应缴纳的社会保险金缴费比例为12%，即用人单位每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为8%，职工每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为4%。