公积金缴存基数-公积金缴存基数怎么查

公积金基数和月缴存额的关系

1、工 住房公积金 的月缴存额为职工本人上一年度月平均 工资 乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

2、职工住房公积金的月缴存额包括了两个部分，一个是单位缴存部分，另一个是个人缴存部分，它们的数量分别为：住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例，以及职工住房公积金缴存比例。个人住房公积金的缴存比率，最低可达5%，最高可达12%。

3、一般情况下公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例，公积金的缴存基数一般是职工上一年度的平均工资。也就是说公积金月缴存额是个人缴存金额和单位缴存金额之和。网上住房公积金显示的月缴存额是指，每月存入到公积金帐户中的金额。

4、公积金贷款额度与每月缴存额度之间确实存在直接关联。公积金的缴存基数越大，意味着账户内的公积金余额会越多。这种余额的积累对于贷款额度的影响是显著的，可以说公积金缴存基数与公积金贷款额度呈正比关系。因此，拥有较高缴存基数的用户，在申请公积金贷款时可以享受到更高的贷款额度。

5、月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。不可能按40%的缴交比例交纳公积金，国家规定在5%到15%之间，超过法定最高缴存比例和基数的，要依法纳税。

新入职员工公积金基数如何确定

住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。

若参加的新工资新入职的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以个人单位缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。

确定公积金缴存基数遵循一系列规则。首先，新入职员工的公积金基数根据当月实际工资计算，单位会据此代扣代缴，其计算公式为：月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例，比例通常在5%至12%范围内，由地方政策和公司规定。缴存基数的设定基于上一年度工资总额，具体操作是将其除以12后取平均值。

什么叫公积金月缴存基数

法律分析：公积金月缴基数是指职工上一年月平均工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业人员缴存比例调整。

公积金缴存基数是什么意思

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业人员缴存比例调整。