残疾人就业保障金-残疾人就业保障金会计分录怎么做

残疾人就业保障金征收标准

法律主观：残疾人就业保障金的征收标准如下： 人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。

在北京地区，残疾人就业保障金征收标准为：应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×7%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资*60%。请注意，各地征收标准可能有所不同。

征收标准：保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

法律分析：残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四条 国家***取***方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾***利的实现。

残疾人就业保障金

法律分析：用人单位按照地方法规的具体规定缴纳就业保障金。残疾人就业保障金的计算公式如下：残疾人就业保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。

计算过程是：首先，用单位上年度在职职工总数乘以5%，得到应承担的残疾人就业比例。接着，减去已安排残疾职工人数，得到实际需要补足的残疾职工数。最后，将这个数乘以本地区上年度职工年平均工资，即可得到应缴纳的残疾人就业保障金。

用人单位怎么缴纳残疾人就业保障金

1、法律分析：用人单位按照地方法规的具体规定缴纳就业保障金。残疾人就业保障金的计算公式如下：残疾人就业保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

2、企业若雇员人数超过30人的，需要办理残疾人保障金的缴费登记手续；在法定期限内缴纳残保金；企业雇员人数少于30人，可以选择是否缴纳残保金；如果企业约定了工资发放日而违反约定，则属违约；平日按期发放，偶尔因正当原因延期发放，且说明原因的，法律允许。

3、企业残保金怎么缴纳企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。

4、用人单位需要按照所在地的规定时间，向当地的残疾人就业服务机构进行申报。申报内容主要包括单位的在职职工总数以及实际安排的残疾人就业人数。这一步骤是为了确定单位对残疾人的雇佣情况，以便后续保障金的计算。

5、保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

6、征收程序：用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。残疾人保障金的申报方式：网上申报（1）申报年审由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

残疾人就业保障金缴纳标准

法律主观：残疾人就业保障金的征收标准如下： 人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。

其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

征收标准：保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

残疾人就业保障金如何计算

计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。【【法律依据】】《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条第一款、第二款保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算的公式为： 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。