财企[2009]242号-财企2009242号是否废止

公司承担的社保及公积金要计入***费吗

1、在会计领域，公司为员工缴纳的社保和公积金的账务处理，通常被计入“应付职工薪酬”科目。这遵循了新会计准则，取消了旧的“应付工资”和“应付***费”科目，将其合并为统一的“应付职工薪酬”科目。在执行新会计准则之前，公司可以继续使用“应付工资”和“应付***费”两个科目，以分别记录工资和***费用。

2、社保费用 公司为员工缴纳的社保费用是***费的重要组成部分。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些费用由公司承担，确保员工在面临各种风险时得到相应的保障。 住房公积金 公司为员工缴纳的住房公积金也是***费的一部分。

3、如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付***费科目，可以继续使用。单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 （一）社保保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、法律分析：年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和，不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。

员工食堂的费用账务处理怎么做

公司员工食堂的账务处理主要通过“管理费用－***费－食堂费用”科目进行核算，该科目下设三个四级科目以详细记录各类费用。首先是“食品费用”，涵盖食品、副食品的费用，确保员工的饮食需求得到满足。其次是“用品费用”，包括锅碗盆瓢等低值易耗品的费用，但不包括食堂用固定资产的折旧费用。

在进行职工食堂费用的账务处理时，首先需要按照费用归属分类，将其计入相应的会计科目。例如，如果是企业管理层的食堂费用，应借记“管理费用”科目；如果是销售部门员工的食堂费用，则应借记“销售费用”科目。贷方则需要记入“应付职工薪酬—***费”科目。

您如果食堂是作为企业一个部门非独立核算，企业拨款给食堂可以做往来款处理，以食堂实际开销时取得的票据作为入账凭证，账务处理如下：借：其他应收款——食堂。贷：银行存款。借：费用科目——职工***费。贷：应付职工薪酬——职工***费。借：应付职工薪酬——职工***费。

具体账务处理包括：购买食材（如蔬菜、米、面、油等）时，应借记“应付职工薪酬——职工***费（食堂）”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。支付食堂运营费用时，同样应借记“应付职工薪酬——职工***费（食堂）”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

职工食堂的开支在会计入账时需要根据具体项目进行分类处理。当收取员工就餐费用时，这部分费用既可作为收入入账，也可作为职工***费支出抵减入账。

探亲***路费财税处理

1、其他属于***费开支范围的传统项目，继续保留作为职工***费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲***路费、职工困难补助、***部门人工费用等。

2、三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第四条的规定：职工***费的核算企业发生的职工***费，应该单独设置账册，进行准确核算。

3、三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

4、让我们在这里一起来分析一下高铁票属于什么业务类型，应该如何做账务处理。情景描述我单位的员工回家探亲，公司内部制度规定允许报销员工探亲期间来回高铁票，4月份小王报销探亲车票金额1090元。

5、三是按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。凡不符合规定的工资列支需作纳税调整 （一）《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

财企[2009]242号文件和国税函[2009]3号文件中,有关职工***费范围...

明确答案 根据财企[2009]242号文件和国税函[2009]3号文件的规定，职工***费范围主要包括以下内容：为职工卫生保健、生活困难补助、社保医保等所提供的各项补贴和非货币性***。

三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。国税函【2009】3号文件的规定中，税前扣除的职工***费中没有明确列明企业离退休人员发生的费用，各地税务部门掌握的口径也应有差别，具体应咨询你公司所在地的税务部门会得到准确的意见。

财企[和国税函[2009]3号文件中关于职工***费的规定可能存在一些差异，处理时需要依据《企业所得税实施条例》的条款。条例明确指出，企业发生的与生产经营活动相关的业务招待费，其扣除标准为发生额的60%，但不能超过当年销售（营业）收入的5‰。

五）按规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲***路费，以及符合企业职工***费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

《财政部关于企业加强职工***费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）并不是税收规范，而属于财务管理范畴。在企业所得税处理上，必须依据《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》及《国家税务总局关于企业工资；薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定进行。