疫情期间社保减免优惠政策-疫情期间社保减免哪几个险种-会计学习网

疫情期间社保减免政策2020通知

具体措施包括：从2020年2月开始，各省可根据实际情况，对中小微企业免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限最长不超过五个月；对大型企业等其他参保单位（除机关事业单位外），可减半征收三项社会保险单位缴费部分，减征期限最长不超过三个月。

在***的通知上看，自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和承受能力，免征中小微企业三项单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

疫情期间养老保险减免政策

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

法律分析：养老、工伤、失业保险阶段性减免。阶段性减免的政策，是2月18日***院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。

企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。

养老保险的国家补贴要根据具体情况。30岁开始交一年200块，交30年的话，正好到60退休，个人账户6000块，按3%的年复利算，大概3800的利息， *** 补贴按30块的话，30年是900块，三者加起来是个人账户养老金：6000+3800+900=。

疫情期间社保是否不用交?

答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。

疫情期间社保怎样减免?减免对象包括哪些?

1、减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

2、社保减免主要包括：养老、工伤、失业，减免类型为全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

3、疫情期间的社保减免对象包含：个体工商户、民办非企业单位、社会团体、大型企业等，但是不包括事业单位。其中个体工商户享受减免政策是有条件的：只有按单位参保的才能享受社保减免优惠，而以个人身份参保的不是社保减免对象。此外，按单位参保的个体工商户是以中小型企业标准享受社保减免优惠的。

4、具体来说，从2月份到6月份，中小微企业可以免除基本养老、基本医疗、失业、工伤保险的单位缴费部分；而大型企业等其他参保单位则可以减半征收这四个月的基本养老、失业、工伤保险的单位缴费部分。此外，对于基本医疗保险的单位缴费部分，企业也可以享受减半征收的优惠。

5、此外，对于因生产出现严重困难的企业，可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长可延长至2020年12月。缓缴期间不加收滞纳金。值得注意的是，在延缴和缓缴期间，单位仍然可以享受相应的减免政策，只需在疫情解除后的3个月内补缴减免政策执行月份的社会保险费。

6、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

深圳社保疫情补贴政策2022

1、深圳的2022年社保疫情补贴政策出台了一系列支持措施，旨在缓解企业和个人在疫情影响下的经济压力。以下是政策的主要内容：首先，扩大了“六税两费”减征范围。

2、年深圳社保疫情补贴政策：扩大“六税两费”减征范围。按照50%税额幅度减征***税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，适用主体由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户；减免“房土两税”。

3、对承租市、区两级公租房、人才住房的非国有企业或家庭（个人），免除2个月租金。积极鼓励倡导社区股份合作公司、非国有企业、个人业主参照国有企业做法减免物业租金。依法依规延期缴纳社会保险费。对受疫情影响，用人单位无法按时缴纳企业社保费的，可延期至疫情结束后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。

4、深圳稳岗补贴2022向区人力***局申请。对南山区企业在深圳居住的员工，居住地自2022年2月1日至3月31日期间，因疫情防控被划定为封控区、管控区（含参照管控区管理区）而影响正常工作的，根据企业实际受影响的员工人数给予企业一次性社保补贴。

5、深圳失业补助金因疫情防控的新形势、新要求，以及部分省份调整信息系统影响申领的客观实际，国家有关部门决定失业补助金政策受理截止期限从2021年12月31日，延长至2022年3月31日。 2021年1月1日至12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。