计提工资的会计分录-计提工资怎么入账

计提和分配员工工资的会计分录怎么做?

您好！在处理工资的分配和发放时，需要遵循一定的会计原则。具体操作步骤如下： 分配工资时，应记入相应的费用科目，并同时增加应付职工薪酬的工资部分。

在会计处理中，分配工资的过程涉及到多个步骤，需要准确地记录和反映企业的财务状况。首先，在计提工资时，企业应当在会计账目中做如下分录：贷方记录在“应付职工薪酬——工资”科目下，这表示企业应支付给员工的工资总额。

企业每个月都会定期为每位员工发放工资以及代扣代缴社保费等事宜，那么在分配工资时，财会人应该怎么做账务处理？分配工资费用的会计分录：计提工资，借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

如果是企业中为生产产品服务的人员：借：生产成本 贷：应付职工薪酬---职工*** 如果是企业行政管理人员：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---职工*** 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。