五险一金多少钱一个月-工资一万五险一金多少钱一个月

北京五险一金自己交多少钱一个月

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险的个人部分大约需要缴纳1100元。但实际的缴纳金额还需参照当地最新的社保政策和缴费基数。

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

重庆市五险一金标准是多少钱一个月

重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

在重庆市，按照月薪7000元的标准，个人所得税和五险的总扣款大约为1442元。五险的缴纳情况如下：养老保险个人部分按8%的比例缴纳，金额为560元；医疗保险按2%的比例缴纳，金额为140元；失业保险同样按2%的比例缴纳，金额为140元；住房公积金则按7%的比例缴纳，金额为490元。

具体到每个月的工资，如果月薪为5000元，那么养老保险缴纳金额为400元，医疗保险缴纳金额为100元，失业保险缴纳金额为25元，工伤保险缴纳金额为20元，生育保险缴纳金额为40元，住房公积金单位和个人各缴纳600元，总计1855元。因此，每月工资的18%加2元，是对五险一金缴纳总额的一个粗略描述。

五险一个月是交多少钱一个月

失业保险的缴费比例通常为0.5%至1%，***设为0.8%，则每月需缴纳的失业保险金额为4000元乘以0.8%，即32元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金，一个月大概需要缴纳1152元。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，所以具体缴费比例和基数需要根据当地社保局的规定来确定。

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

五险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴费。以5500元工资计算，公积金按10%缴纳，五险一金的总体费用约为1050元。

五险一金扣多少钱一个月，基本都是在500元左右，有的缴费的档位高的，扣的费用就会多一些，但相应的，退休之后可以领取的养老金也会多一些。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一金的缴纳金额因地区、个人工资基数以及单位的缴费比例而异，没有统一固定的数额。以下是一个大致的计算方式： 养老保险：单位和个人分别缴纳，单位一般按照员工工资的20%左右缴纳，个人则通常缴纳8%。例如，如果月工资为5000元，那么个人每月需缴纳400元（5000*8%）。

五险一金要扣多少钱一个月

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

五险一金一个月要交多少钱 养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。

五险一金是国家强制性规定，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有差异，全国大约是1500元左右，包括个人和单位缴纳部分。具体缴纳比例如下：养老保险个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险和生育保险由单位支付，个人无需缴纳。

具体如下：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

五险一个月要交多少钱

1、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

2、失业保险的缴费比例通常为0.5%至1%，***设为0.8%，则每月需缴纳的失业保险金额为4000元乘以0.8%，即32元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金，一个月大概需要缴纳1152元。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，所以具体缴费比例和基数需要根据当地社保局的规定来确定。

3、因此，五险一金的个人月缴费大约在580元左右，具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。

4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

5、五险一个月的缴纳费用与缴费比例、个人工资水平有关。一般不同地区的缴费比例不完全相同，这里以北京地区的缴费比例为例，五险中的大部分费用由工作单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，计算下来个人共需承担11%。

北京五险一金扣多少钱一个月

在北京工作，月薪9000元的情况下，如果社保基数和公积金基数都设定为9000元，那么具体扣除如下：养老部分扣除为9000元的8%，即720元；医疗部分扣除为9000元的2%，即183元；失业保险扣除为9000元的0.2%，即18元；公积金扣除为9000元的12%，即1080元。这些扣除项目合计2001元。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险的个人部分大约需要缴纳1100元。但实际的缴纳金额还需参照当地最新的社保政策和缴费基数。

养老保险缴费：单位承担21%，个人承担8%。个人部分全部计入个人账户。 医疗保险缴费：单位9%，个人2%加上3元固定费用。 失业保险缴费：单位2%，个人1%。 工伤保险缴费：单位每月缴纳0.5%，职工个人无需缴纳。费率根据单位所在行业确定，介于0.5%-2%之间。

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

在北京，月薪5000元的员工，其五险一金的具体扣除方式如下：单位为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及员工个人缴纳的住房公积金。