残保金-残保金在职职工人数怎么计算

残疾人保障金的账务处理是什么?

残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。

总的来说，残疾人保障金的会计处理过程涉及到了两个主要的步骤：一是收到款项并记录在银行存款账户；二是将一部分应付给***的金额用于支付相关的管理费用。

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残疾人保障金会计处理分为企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目； 企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金；企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金。

残疾人就业保障金是指为了保障残疾人的权益，由相关用人单位所缴纳的资金。支付残疾人就业保障金时，可设置管理费用科目、其他应付款科目进行核算。

残疾人保障金计入什么会计科目企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

残保金是什么意思

1、法律分析：残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2、残保金是残疾人就业保障金。是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

3、残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

4、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残保金如何申报缴纳

1、在规定的时间内，向当地残疾人联合会或残疾人就业服务机构提交申报材料。填写残保金申报表，并提交相关证明材料。缴纳阶段 根据申报结果，在规定时间内通过银行转账或现金缴纳应缴纳的残保金。

2、先用浏览器打开电子税务局，点击我要报税-税费申报及缴纳。然后在其他申报中找到残疾人就业保障金申报，点击进入。进入后，我们可以看到残疾人保障金申报表。

3、残保金申报缴纳的具体操作方法：登录网上电子税务局，选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。

残保金如何计算

1、【法律分析】：按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2、年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，***取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。

3、残保金计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

4、残保金全称为残疾人就业保障金，其计算公式为应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，而按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。

5、残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。残保金是根据残联相关文件而执行的为了保障残疾***益，由规定的用人单位缴纳的资金。

6、具体来说，残保金的计算公式是：（上年度用人单位在职职工年平均工资安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人年平均工资）上年度用人单位在职职工人数。

企业残保金如何计算

年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，***取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。

残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金按照什么标准收取?

1、目前，残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行。但是对于部分企业来说，残保金的费用是分档收取的。

2、法律分析：从2020年1月1日起 ，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于5％ 的 ，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

3、残保金缴纳的最新规定：1：实行分档征收：从2020年起由以前的单一标准调整成分档征收。